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知識

發表於 2026-04-29

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3 分鐘閱讀

基準率:那個你不想看的數字

創業成功率 10%、轉職漲薪 15%——基準率是判斷力的地心引力。

這裡是一些不舒服的數字:

  • 創業公司五年存活率:約 50%
  • 餐廳第一年倒閉率:約 60%
  • 換工作後實際漲薪超過 20% 的比例:約 30%
  • 想減 10 公斤並維持一年以上的成功率:低於 10%

這些是基準率——某類事件在大樣本中發生的歷史機率。Kahneman 反覆提醒:人類做預測時,系統性地忽略基準率

為什麼會被忽略

因為基準率是「外面的數字」,但你做決定時想的是「我的故事」。

「創業 50% 失敗?對,但我有特殊的優勢——我的團隊、我的點子、我的執行力。」
「餐廳 60% 倒閉?對,但我會做得不一樣——我的菜單、我的選址、我的客群定位。」

這些補充可能都是真的,但它們是故事,不是數字。故事有說服力,數字有準確性——而你下注的是準確性。

正確的順序

不要從「我的特殊性」開始推估。要:

  1. 先找基準率——歷史上類似情況的成功率是多少?
  2. 再列出你的差異——你具備哪些統計樣本中沒有的優勢或劣勢?
  3. 量化這個差異——這些差異會把你拉離基準率多少?10%?20%?翻倍?
  4. 誠實檢查——如果朋友拿同樣的論點來說服你,你會接受嗎?

走完這四步,你的估計通常會比第一直覺低一個檔次。那才是真實的機率。

什麼時候用

  • 預測自己/別人的成功率
  • 評估「我這次能不能做到」
  • 估計時間、成本、進度

什麼時候不要用

當你的情況真的偏離參照群體時——具備統計樣本中沒有的優勢。但「我特別」這個信念本身需要先證明。

完整提問在 Hone 的框架介紹頁

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